VW betaalt ex-manager €300.000 na in ontslagzaak
VW betaalt ex-manager €300.000 na in ontslagzaak
Volkswagen moet een voormalig manager circa 300.000 euro uitbetalen na zijn ontslag. Het arbeidsgericht Braunschweig oordeelde dat de onmiddellijke opzegging niet rechtsgeldig was, hoewel de gewone opzegging wel standhoudt. Dit volgt op een eerdere uitspraak van ongeveer 200.000 euro voor een collega in dezelfde zaak.
Het arbeidsgericht Braunschweig heeft Volkswagen veroordeeld tot het uitbetalen van ongeveer 300.000 euro aan een voormalig manager. De rechter oordeelde dat de onmiddellijke opzegging door de autofabrikant niet rechtsgeldig was, maar dat de gewone opzegging wel standhoudt. Volkswagen moet daarom het loonverschil over circa één jaar compenseren.
De rechtszaak maakt deel uit van een langdurig conflict tussen de autofabrikant en twee voormalige leidinggevenden. In september oordeelde hetzelfde hof al dat Volkswagen ongeveer 200.000 euro aan een tweede manager moet betalen onder dezelfde voorwaarden. De kern van het geschil zijn interne revisieverslagen over de voertuigmodellen Crafter en Grand California.
Volkswagen had beide managers ontslagen omdat zij interne informatie zouden hebben doorgegeven aan het Landeskriminalamt (LKA) en media. Volgens de autofabrikant vormde dit een zware schending van hun plichten die het vertrouwen in de interne revisie ondermijnde. De voormalige medewerkers beroepen zich echter op het Hinweisgeberschutzgesetz (whistleblowerwet). Zij stellen dat zij zich onder druk hebben gezet gevoeld na het melden van interne misstanden.
Hoewel de eisen tot schadevergoeding in de miljoenen euro's eerder zijn afgewezen door de lagere rechtbanken, blijft de juridische strijd voortduren. Het Bundesarbeitsgericht moet zich nu nog met de zaak bezighouden. Volkswagen had in het proces ook gevraagd om terugbetaling van ongeveer 380.000 euro aan advocatenkosten, maar dit verzoek is afgewezen. Tegen de recente uitspraken staat beroep open.
X.Maes--JdB
